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Plano de Carreira – Técnicos - Administrativos

 
O Plano de Carreira dos Cargos Técnicos - Administrativos em Educação, no âmbito das Instituições Federais de Ensino vinculadas ao Ministério da Educação, é estruturado pela Lei Nº 11.091, de 12 de janeiro de 2005, e o regime jurídico dos cargos do Plano de Carreira é o instituído pela Lei Nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990.
  • Ambiente Organizacional é a área específica de atuação do servidor, integrada por atividades afins ou complementares, organizada a partir das necessidades institucionais e que orienta a política de desenvolvimento de pessoal. Veja mais.                             
  • Incentivo à Qualificação é devido ao servidor que apresentar Cursos de educação formal em nível médio, técnico, profissionalizante, graduação, pós-graduação Strictu ou Lato sensu, que excedem a exigência de escolaridade mínima para o cargo ocupado e que têm relação direta ou indireta com o ambiente organizacional. Veja mais.
  • Progressão por Capacitação é devido ao servidor que apresentar Cursos de capacitação que não sejam de educação formal, compatíveis com o cargo e o ambiente organizacional do servidor e a carga horária mínima exigida em legislação pertinente sobre o assunto. Veja mais.
  • Progressão por Mérito Profissional é a mudança para o padrão de vencimento imediatamene subseqënte, a cada 18 meses de efetivo exercício, desde que o servidor apresente resultado satisfatório fixado em programa de avaliação de desempenho, observado o respectivo nível de capacitação. Veja mais.

Formulários:

Progressão por Capacitação

Incentivo à Qualificação

Negociação de Metas

Acompanhamento de Desempenho

Avaliação Final de Desempenho - Nível de Classificação A e B

Avaliação Final de Desempenho - Nível de Classificação C e D

Avaliação Final de Desempenho - Nível de Classificação E

 
Fundamentação Legal:
 
 
 
 
 
 
Plano de Carreira - Docentes
 
O Plano de Carreira dos Docentes no âmbito das Instituições Federais de Ensino vinculadas ao Ministério da Educação, é estruturado pela Lei Nº 11.091, de 12 de janeiro de 2005, e o regime jurídico dos cargos do Plano de Carreira é o instituído pela Lei Nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990.
 
 
Responsabilidade:
Pró-reitoria de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas
Divisão de Desenvolvimento de Pessoas
Setor de Seleção e Desenvolvimento
 
Titulares:
Maria Anália Catizane Ramos
Pró-reitora de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas
Fone: (32) 3379-2342
 
Cristiane Aparecida da Silva
Secretária da Pró-reitoria
Fone: (32) 3379-2343
 
Magda Valéria Silva
Diretora da Divisão de Desenvolvimento de Pessoas
Fone: (32) 3379-2580
José Ricardo Braga
Chefe do Setor de Seleção e Desenvolvimento
Fone: (32) 3379-2347
 
 
Endereço:
Pró-reitoria de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas
Universidade Federal de São João del-Rei
Praça Frei Orlando, 170 – Centro
São João del-Rei – MG
CEP 36307-352