Capacitação e Qualificação dos Servidores
A Divisão de Desenvolvimento de Pessoas, por meio do Setor de Seleção e Desenvolvimento, busca a qualificação e a capacitação continuada dos servidores da UFSJ, aliando o desenvolvimento dos mesmos às necessidades institucionais.
O objetivo é formar quadros profissionais em toda a instituição e buscar atender todas as necessidades institucionais. Neste sentido, apresentamos abaixo o Plano Anual de Capacitação (2017), as ações e oportunidades de capacitação e o Programa de Incentivo à Formação dos Servidores.
1 Plano Anual de Capacitação (2017)
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4 Programa de Incentivo à Formação de Servidores - PROSER.
Imagem disponível em: http://jornalocotidiano.com
⇔ Veja também ⇔
- Edital de Monitoria em EAD 002/2016/UFSJ/PROGP - Seleção de alunos bolsistas para atuarem como monitores em Educação a Distância (EAD) nos cursos preparatórios de Raciocínio Lógico e Quantitativo para o Teste ANPAD.
- Listagem dos candidatos inscritos e habilitação para prova de conhecimentos avançados em planilha eletrônica
- Resultado Final do Processo Seletivo - divulgado em 14/04/2016
- Edital de Monitoria em EAD 001/2016/UFSJ/PROGP - Seleção de alunos bolsistas para atuarem como monitores em Educação a Distância (EAD) nos cursos preparatórios de Raciocínio Lógico e Quantitativo para o Teste ANPAD.
- Retificação do Edital de Monitoria em EAD 001/2016/UFSJ/PROGP
- Listagem dos candidatos inscritos e habilitação para prova de conhecimentos avançados em planilha eletrônica.
- Resultado Final do Processo Seletivo - divulgado em 08/04/2016
- Processo Seletivo para contratação de alunos bolsistas para atuarem como instrutores no curso de Inglês Instrumental para CAP e CSL
- Resultado do Processo Seletivo - divulgado em 29/03/2016
- Tabela de Pontuação dos candidatos habilitados (retificada em 04/04/2016)
► Processo Seletivo de Instrutores Internos - Inglês Instrumental para o Teste ANPAD - encerrado em 11 de março de 2016
► Apresentações - Workshop Procedimentos Administrativos 2013
